A Dinefer foi fundada no ano de 1988 em Castelo Branco, Portugal, tendo hoje como principal atividade a Conceção, Produção e Comercialização de Sistemas de teste, principalmente para a Indústria de Cablagens, mas também para a Indústria em Geral.
As solicitações dos nossos clientes, contribuíram para a melhoria da nossa eficiência e também para um crescimento sustentado, majorado através das vendas além-fronteiras com o início da nossa internacionalização em 1996.
Como fornecedores de soluções industriais adaptadas às necessidades dos nossos clientes, consideramos que a par do preço competitivo, a melhoria da qualidade e a redução do tempo de execução dos produtos, são fatores determinantes para o aumento da satisfação do Cliente.
Acreditando no sucesso como consequência e não como objetivo, apostamos nas pessoas e no seu desenvolvimento, nos valores e na responsabilidade pró-ativa de cada indivíduo.
Somos uma empresa certificada com 30 anos de experiência no mercado da cablagem automóvel.
ONDE ESTAMOS
Portugal
Desde 1988
104 Funcionários
3000 m2
Tunisia
Desde 2003
30 Funcionários
490 m2
Eslováquia
Desde 2004
7 Funcionários
250 m2
Marrocos
Desde 2006
49 Funcionários
906 m2
India
Desde 2010
1 Técnico
70 m2
Roménia
Desde 2012
1 Técnico
50 m2
A NOSSA POLÍTICA
A política da Dinefer é definida para a empresa, seus responsáveis e trabalhadores sendo orientadora do seu relacionamento com outras entidades, tendo sempre como referência o cumprimento dos requisitos assumidos e os padrões internacionais traduzidos nas NP EN ISO 9001 e NP EN ISO 14001.
1. Cliente
Asseguramos ao cliente a prioridade da nossa atenção.
A satisfação das suas expectativas quanto à qualidade dos produtos fornecidos e do serviço prestado, a um preço adequado, é o nosso principal objetivo.
2. Fornecedor
Asseguramos ao fornecedor um relacionamento de cooperação e parceria para o crescimento mútuo.
Tendo presente a sustentabilidade ambiental, os equipamentos, materiais e serviços, devem agregar a qualidade adequada aos nossos produtos, ao melhor custo final.
3. Trabalhador
Cada trabalhador verá respeitadas as suas qualidades individuais e profissionais e protegida a sua saúde e segurança.
É, no entanto, indispensável a integração desses atributos na organização, sendo, cada um, estimulado a desenvolvê-los numa atitude de permanente melhoria no desempenho das suas funções.
4. Empresa
A procura consistente da produtividade e do lucro e a melhoria constante quer da qualidade do nosso negócio quer do desempenho ambiental, expressa numa presença cada vez mais sólida no mercado, constituem-se como os marcos determinantes do caminho para o desenvolvimento e crescimento da Dinefer, sua consolidação e continuidade.
Valores como disponibilidade, flexibilidade, transparência no relacionamento, abertura à mudança e à multiculturalidade são o suporte para a melhoria contínua do desempenho individual e coletivo.
5. Comunidade
A empresa afirma-se consciente da sua importância social pelo reflexo que ela própria e os proveitos que proporciona têm na comunidade em que se insere. Igualmente consciente da sua importância ambiental, a DINEFER assume os compromissos, de efetuar uma gestão eco-eficiente, prevenindo a poluição, cumprindo os requisitos ambientais assumidos, incluindo os legais, e utilizando racionalmente os recursos naturais.
A Dinefer é uma empresa certificada
1995 – ISO 9002
2002 – ISO 9001
2009 – ISO 14001