+351 272 340 990 comercial@dinefer.com

Fondée en 1988 à Castelo Branco, au Portugal, Dinefer a pour activité principale la conception, la production et la commercialisation de systèmes de test destinés principalement à l’industrie du câblage, mais également à l’industrie en général.

Les demandes de nos clients ont contribué à améliorer notre efficacité ainsi qu’une croissance soutenue, renforcée par les ventes transfrontalières avec le début de notre internationalisation en 1996.

En tant que fournisseurs de solutions industrielles adaptées aux besoins de nos clients, nous considérons qu’outre la compétitivité des prix, l’amélioration de la qualité et la réduction des délais de production sont des facteurs clés pour accroître la satisfaction de la clientèle.

Croyant que le succès est une conséquence plutôt qu’un objectif, nous nous concentrons sur les personnes et leur développement, sur les valeurs et sur la responsabilité proactive de chaque individu.

Dinefer est une entreprise certifiée avec 30 ans d’expérience dans l’industrie du câblage automobile

Où sommes-nous

Portugal

Depuis 1988
104 Employés
3000 m2

Tunisie

Depuis 2003
24 Employés
490 m2

Slovaquie

Depuis 2004
7 Employés
250 m2

Maroc

Depuis 2006
49 Employés
906 m2

Inde

Depuis 2010
1 Technicien
70 m2

Romanie

Depuis 2012
1 Technicien 
50 m2

NOTRE POLITIQUE

 

La politique de Dinefer est définie pour l’entreprise, ses personnes responsables et ses travailleurs, guidant sa relation avec d’autres entités, ayant toujours comme référence le respect des exigences supposées et des normes internationales traduites en NP EN ISO 9001 et NP EN ISO 14001.

1. client

Nous assurons au client la priorité de notre attention.

La satisfaction de vos attentes quant à la qualité des produits fournis et du service rendu, à un prix approprié, est notre objectif principal.

2. fournisseur

Nous assurons au fournisseur une relation de coopération et de partenariat pour une croissance mutuelle.

Gardant à l’esprit la durabilité environnementale, les équipements, matériaux et services doivent ajouter une qualité adéquate à nos produits, au meilleur coût final.

3. Travailleur

Chaque travailleur verra ses qualités individuelles et professionnelles respectées et sa santé et sa sécurité protégées.

Cependant, l’intégration de ces attributs dans l’organisation est indispensable, et chacun est encouragé à les développer dans une attitude d’amélioration permanente dans l’exercice de ses fonctions.

4. entreprise

La recherche constante de productivité et de profit et l’amélioration constante tant de la qualité de notre entreprise que de la performance environnementale, exprimée par une présence de plus en plus solide sur le marché, constituent les jalons déterminants sur la voie du développement et de la croissance de Dinefer, sa consolidation et sa continuité.

Des valeurs telles que la disponibilité, la flexibilité, la transparence dans la relation, l’ouverture au changement et le multiculturalisme sont le support de l’amélioration continue de la performance individuelle et collective.

5. communauté

L’entreprise affirme être consciente de son importance sociale par la réflexion et des bénéfices qu’elle apporte dans la communauté dans laquelle elle opère. Tout aussi conscient de son importance environnementale, DINEFER s’engage réaliser une gestion éco-efficace, à prévenir la  pollution, le respect des exigences environnementales supposées, y compris les exigences légales, et à utiliser de façon rationnelle les ressources naturelles.

Dinefer est une entreprise certifiée

1995 – ISO 9002
2002 – ISO 9001
2009 – ISO 14001

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